7种事业单位招聘形式,看看你适合哪种 [复制链接]

很多考生都知道，事业单位常年招聘，上岸机会很多。

但对于大部分考生来说，比较熟悉的是事业单位的集中招聘或单位单招。其实事业单位招聘形式有很多种，有些可能是为你“量身打造”的，但因为不了解，不知不觉就错过了。

机会来得多不如来得巧。下面数说招考为大家盘点一下事业单位的各种招聘形式。

一、常规公开招聘

这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。

主要考核形式是笔试+面试，优势是招聘人数多，考情较稳定，利于备考。

二、人才引进

这一类招聘大家见得也比较多。

主要考核形式多为面试，或者笔试+面试，优势是招聘人数也较多，待遇比普通招聘丰厚，还能享受各种人才补贴。

三、定向（专项）招聘

定向（专项）招聘是指专门针对某一类人群的招聘考试。

常见的定向人群有：“四项目”服务期满且合格的人员、应届毕业生、退役大学生士兵、转业*人、社区工作者、扶贫专干、网格员、大学生村官、优秀村干部、师范医疗定向委培生、随*家属、退役运动员等。除此之外，还有一些特殊社会背景下产生的“定向人群”，如今年多地针对疫情防控一线的优秀人员举行了招聘。

主要考核形式是笔试+面试或者只面试，优势是对于定向人群来说就是“量身打造”，上岸率很高。

四、特殊招聘形式

还有几类不常见的事业单位招聘形式，也值得大家了解：

1、选调生

除了公务员，事业单位也有“选调生”。部分地区会针对优秀大学生招聘，作为事业单位储备人才和优秀青年干部重要来源。被录用的人员可以享受重点培养及多重优厚待遇，优秀者还可调任至公务员岗位。

今年4月份，山东部分地区就发布了该类招聘公告，以枣庄市市中区招聘公告为例，其人员的培养与管理可见下图：

2、国考、公务员选调生后接收

参加过国考和省考的考生，还可以拿着“成绩单”再应聘一次事业单位，你知道吗？

这类招聘在广东比较多，比如“关于从参加广东省年度选调优秀大学毕业生考生中招聘汕尾市事业单位急需人才公告”，招聘对象仅限于：参加广东省年度选调优秀大学毕业生笔试中，报考汕尾市职位且达到省委组织部、省人社厅划定的合格分数线（含）以上的、未被录取的、符合本次招聘公告中的招聘岗位条件的考生。

再如“交通运输部烟台打捞局年公开招聘工作人员公告”，救捞一线工作岗位笔试由局责任处室或委托有关专业考试机构组织实施，综合管理和商务管理岗位笔试直接使用当年国家公务员考试笔试成绩。3、青年就业见习招募

这一类招聘主要是为离校2年内未就业高校毕业生、中职毕业生及16-24岁失业青年提供见习机会。对于想提前接触机关事业单位、积累工作经验的人来说比较适合。

以“年毕节市市直单位青年就业见习招募公告(第一批)”为例，公告明示见习需求单位积极为见习人员提供良好的工作、生活、学习环境，及时记载见习人员经历、承担任务、见习成果等，见习期满后，市引导办出具《贵州省高校毕业生就业见习鉴定表》。见习单位留用见习人员的，应按规定及时签订劳动合同，缴纳社会保险。而且，见习单位一般鼓励见习生参加公务员、事业单位招考。

综上，想进入事业单位，形式有很多种，挑选自己适合的能大大提高上岸率。