12月21日，年粤东西北地区基层事业单位急需紧缺人才专项公开招聘考试在广州开考。本次公开招聘考试由广东省人力资源社会保障厅、省卫生健康委统一组织，以广东岭南职业技术学院为考场，首次采用人机对话方式，分三批次完成。
广卫君在考场了解到，今年来自临床医学专业考生报考人数大幅提升，助力广东基层卫生人才队伍建设增量提质。
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15个市的基层卫生院
提供超个编制岗位
根据年广东省基层医疗卫生机构急需紧缺人才专项公开招聘方案，来自汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等15医院提供超个编制岗位，招聘专业涵盖临床医学、中医学、预防医学、针灸推拿学、口腔医学技术、公共卫生管理等。
考试相关负责人介绍，本次招聘从基层实际需求出发，招聘对象主要为医生，参加本轮考试的考生约有人，到考率达81.26%，较往年增长逾30%，临床医学专业学生报考率也大幅提升。
“这是广东基层医疗卫生队伍建设过程中的一个非常大的改变，证明不是人才下不去，关键是要有好的政策引导。”他表示。
中午12点，参加完第二批考试的考生陆续离开考场。多名考生表示，考题难度适中，考题涵盖了中医药、口腔医学等内容。
为什么要报考这次公开招聘考试？不少考生告诉广卫君，这次公开招聘待遇不错、有编制、离家近，让他们心动也想回到家乡为基层卫生事业出一份力。
▲考生们在了解考试信息
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首次采用人机对话方式
为基层选拔紧缺人才
考试相关负责人介绍，本轮考试由国家卫健委人才交流服务中心出题，首次采用人机对话的方式进行考核测试，“由计算机来考试，考试结束，分数就出来，考核方式更先进，专业性更强”。
不少考生点赞人机对话考试方式。
▲考试首次采用人机对话方式
计算机测评结束后，将对报考人员进行资格审核。首先，按招聘岗位，根据计算机测评成绩由高至低等额确定资格审核对象。同一岗位考生计算机测评成绩相同的，依交卷时间先后确定名次。交卷时间相同的，由省人力资源社会保障厅、省卫生健康委组织面试确定名次。
▲考生们在认真考试
之后，还会对资格审核通过人员进行体检、考察。严格执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定，由招聘单位具体组织实施。
体检考察合格人员确定为拟聘用人员，名单将在各有关地级市人力资源社会保障部门、卫生健康部门门户网站公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
对无人报名的岗位，将由省人力资源社会保障厅、省卫生健康委组织二次报名补录，具体事项另行通知。
因考生资格审核、体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位将依次递补体检或考察人选。递补工作时间为拟聘人员公示期满之日起30日内。
记者｜覃健基
编辑｜林晴叶溱责编｜周颖怡
摄影｜覃健基
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