今天是星期二，本期
一、招聘岗位及专业
1、高级工程师(4名，岗位代码：)
(1)具有国家承认的全日制大专以上学历，工程造价及公路工程、安装工程、水利水工工程、市*工程、信息工程、园林绿化工程等相关专业;
(2)具有工程造价及相关专业高级职称，8年以上工程造价等相关工作经验，具备良好的沟通协调、分析判断及文字综合能力，处理专业复杂问题的能力，熟练使用各种工程专业软件，能独立完成大型项目的预算和结(决)算编制及评审工作;
(3)年龄一般要求为45周岁以下(特别优秀者可适当放宽年龄限制)，男女不限;
(4)具备在工程造价咨询机构或财*评审部门工作经历。
2、工程师(4名，岗位代码：)
(1)具有国家承认的全日制大专以上学历，工程造价及公路工程、安装工程、水利水工工程、市*工程、信息工程、园林绿化工程等相关专业;
(2)具有工程造价及相关专业中级职称，5年以上工程造价等相关工作经验，具备良好沟通协调、分析判断及文字综合组织能力，处理专业复杂问题的能力，熟练使用各种工程专业软件，能独立完成中型项目的预算和结(决)算编制及评审工作;
(3)年龄一般要求为40周岁以下(特别优秀者可适当放宽年龄限制)，男女不限;
(4)具备在工程造价咨询机构、财*评审部门工作经历。
3、工程造价审核员(2名，岗位代码：)
(1)具有国家承认的全日制本科以上学历，工程造价及安装工程、信息工程、市*工程等相关专业;
(2)具有2年以上工程造价等相关工作经历;
(3)熟练使用各种工程专业软件，能独立完成小型项目的预算和结(决)算编制及评审工作，具备在工程造价咨询机构、财*投资评审部门工作经历;
(4)年龄一般要求在30周岁以下，男女不限。
如果高级岗位最终招聘人数不满4人，剩余的招聘计划数将用于增加到中级岗位。
二、招聘要求
1、拥护*的路线、方针、*策，遵纪守法，品行端正;
2、热爱财*事业，熟悉财*评审业务，思维清晰，工作能力强;
3、身体健康，具备正常履职的身体条件;
4、报考岗位所需的学历和资格证书，均应在年5月30日前取得。
5、年龄、专业工作年限计算截止日期为年5月30日。
6、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,违反计划生育*策的不得报考。
三、报考办法
(一)报名
报名采取网上报名的方式进行，报名网站《汕尾人才网》(网址：
(二)报名要求：
1、考生须诚信报考。报考者必须按照本人的学历、专业、年龄等条件，认真慎重地核对招聘条件要求，填报好《汕尾市财*局招聘财*投资评审人员报名登记表》，如弄虚作假，提供虚假报考信息的，考生一旦入围，将取消其面试格（
2、报考者一经通过资格审核合格的，若放弃面试、体检、考察等资格或被录取后未按要求聘用到岗工作的，3年内不得报考市财*局招考招聘岗位。
3、报考者按要求网上上传本人的相片(照片为：×像素并小于KB的jpg格式图片，上传照片必须是本人近期正面免冠照片，不得上传艺术照或生活照)。
4、本次招聘不收取考生报名费。
5、打印准考证。报考者登录汕尾人才网下载打印准考证，逾期未打印的，视为自动放弃考试资格。准考证打印时间及其它事宜另行通知。
四、考试
招聘单位将根据报名人数决定是否进行笔试。如不设笔试将资格审核后进入面试环节。资格审核时，报考者按招聘条件和所报考岗位的条件要求，现场提交本人的考生报名表、考生承诺书原件(报名表和考生承诺书均在报名网站打印)、身份证、毕业证(或其他证书)的原件及复印件。资格审核不合格者，取消面试资格。资格审核合格者参加面试，资格审核、面试时间、地点另行通知。
五、体检、考察和聘用
(一)体检
面试结束后，以1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若考试总成绩最后一名出现名次并列的，以抽签方式确定考察对象(可依次递补体检、考察对象)。考察对象在汕尾人才网公布。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。
(二)考察
参照干部考察的有关规定进行考察。根据考察结果，确定聘用人选名单，在汕尾人才网公示7天。公示期满，对没有发现问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其聘用资格，依次递补聘用人选。
(三)聘用
1、拟聘用人员经公示没有异议的，获聘人员按规定实行试用期制度(试用期为3个月，试用期含在聘用期内)。试用期满合格的，予以聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。
2、聘用人员工资待遇参照汕尾市市直事业单位工资标准发放，采用底薪加绩效形式。“五险一金”按有关规定办理。聘用人员符合《汕尾市红海扬帆人才计划》条件的，可享受文件规定的待遇。
3、市财*局对聘用人员进行年度考核。年度考核不合格者，或违反有关管理规定的，将按有关规定对聘用人员办理解除合同手续;合同期满，市财*局根据工作需要，研究决定是否续聘。解除合同关系按劳动合同法的有关规定执行。
六、有关纪律要求
(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假的，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
(二)报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。
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