10月25日，广东省肇庆市召开第十三届人民代表大会第六次会议。经投票选举，吕玉印当选为肇庆市人民*府市长。
吕玉印此前在深圳工作长达21年，任肇庆市市长前，他是深圳市福田区区委书记。随着吕玉印升任市长，目前在广东21个地级及以上市担任市委书记、市长的官员中，来自深圳的有5人，这成为广东*界的一大亮点。
10月26日，肇庆市委机关报《西江日报》报道，吕玉印当选肇庆市市长
10月28日，中共中央*校（国家行*学院）教授许耀桐接受红星新闻采访时表示，这意味着深圳的改革和发展，获得上级组织的认可和肯定。
此外，广东现任的21名市长中，新生力量表现突出，有5名是“70后”。
广东*界的“深圳现象”
红星新闻梳理发现，最近几年，在广东*界，新人事任免中，深圳干部表现突出，频频获得上级组织部门的认可和肯定。目前，在广东21个地级及以上市中，来自深圳的干部就有5人担任市委或市*府“一把手”，其中4人任市长，1人任市委书记。
他们分别是：姜建*，年4月起任湛江市市长；杨绪松，年9月起任汕尾市市长；肖亚非，年3月起任东莞市市长；郭永航，年4月起任珠海市市委书记；吕玉印，年10月起任肇庆市市长。
这5名来自深圳的现任广东各地市委书记或市长，都有一个共同点：曾长期在深圳工作。
比如珠海市委书记郭永航，自年7月起至年2月一直在深圳工作，担任珠海市委书记前，他已在深圳工作29年，曾任深圳盐田区区委书记，深圳市委常委、秘书长。
航拍深圳市龙岗区大运中心周边资料图片图据ICphoto
再如汕尾市市长杨绪松，此前也在深圳工作25年，曾在深圳担任坪山新区*工委书记，深圳市*协副主席。湛江市市长姜建*，此前在深圳工作15年，曾担任深圳市龙岗区区长，南山区区委书记。东莞市市长肖亚非，此前在深圳工作25年。新任肇庆市长吕玉印，此前也在深圳工作21年。肖亚非和吕玉印一样，就任市长前，都曾担任过深圳市福田区区委书记。
人事变动中，来自深圳的官员获得重用，是近两年较鲜明的现象。不过，这也是过去的延续。比如现任广东省*协副主席袁宝成，在年出任东莞市市长前，也在深圳工作18年，先后担任过深圳市盐田区区委书记、深圳市副市长。
更高层面上也是如此，比如，现任中央*治局委员、天津市委书记李鸿忠，现任河北省省长许勤，现任广东省省长马兴瑞，现任广东省*协主席王荣，他们都曾担任过深圳市委书记。
5名“70后”担纲地级市长
广东21个地级及以上市中，目前有5个地级市市长由“70后”担纲，他们分别是：梅州市市长张爱*（年4月生）；肇庆市市长吕玉印（年11月生）；河源市市长林涛（年7月生）；阳江市市长温湛滨（年1月生）；潮州市市长殷昭举（年7月生）。
21个地级及以上市的市委书记中，全部是“60后”，其中“65后”最集中，有12人；年~年出生的，有9人。
21个地级及以上市的*协主席中，“50后”14人，这14人主要出生于年~年。“60后”有7人，出生于年~年。出生于年10月的东莞市*协主席骆招群，是21个地市中最年轻的*协主席，现年54岁。年纪最大的是深圳市*协主席戴北方，现年63岁。
这样，年龄构成方面，在广东*界就形成了这样的搭配和特色：以“50后”为主的*协主席、“60后”为主的市委书记（人大主任或市长）以及部分新生“70后”担纲市长。
女干部也是广东*界的一股新生力。21个地级及以上市中，有3名女干部目前担任市*协主席或市*府市长。比如，茂名市市长袁古洁；河源市*协主席张丽萍；惠州市*协主席*雁行，她们都是诸多优秀女干部中的代表。
和各地市长、市委书记主要由其他地方调任不一样，广东21个地级及以上市*协主席中，主要由原籍官员就地担任或外籍但在当地长期任职的官员来担纲。
“一把手”中广东籍官员35人
广东21个地级及以上市中，除广州和深圳设专人任人大常委会主任外，其他19个地级市的人大常委会主任，同时由市委书记担任。
据红星新闻记者统计发现，广东21个地级及以上市中，市委书记、市长、人大常委会主任、*协主席共65人，其中，担任前述岗位“一把手”的广东籍官员35人。
这35名广东籍官员中，8人任市委书记，10人任市长，15人任*协主席，2人任人大常委会主任。
这35名广东籍“一把手”中，揭阳多产市长，河源多产*协主席。比如，广州市市长温国辉、河源市市长林涛、清远市市长*喜忠，都是揭阳籍。而江门市*协主席周万伟、梅州市*协主席陈建青、河源市*协主席张丽萍、东莞市*协主席骆招群，都是河源籍。
外地官员在广东担任市委书记、市长较多的，主要来自河南、山东和湖北等地。
比如，河南籍在广东各地的市委书记、市长共6人，其中市委书记和市长各3人；山东籍的市委书记、市长共4人，其中3人担任市委书记，1人担任市长；湖北籍的市委书记、市长共4人，其中市委书记和市长各2人。
这些来自外地的官员中，不少人青年时期就在广东读书，之后长年在广东工作，于多个岗位不断历练中，逐步成长起来。
“老中青”搭配有利于工作延续性
中共中央*校（国家行*学院）教授许耀桐接受红星新闻采访时表示，现有组织架构中，*委和*府工作最繁忙，担子最重，任务最艰巨，所以主要由年富力强的领导干部担任，而*协、人大等岗位的工作相对没有那么繁忙，但*协或人大的领导者，大都曾在*委和*府的重要岗位历练，有丰富的执*经验，对*委和*府的工作可以提出宝贵的建议。
在许耀桐看来，广东地方*界形成了以“50后”为主的*协主席和“60后”为主的市委书记、市长以及部分新生“70后”市长的搭配，“这有利于工作的延续性”。
对深圳干部受重用的现象，许耀桐说，这说明深圳的工作获得上级组织的认可和肯定，深圳作为改革开放的前沿阵地，同时是中央和广东省委有意识培养和锻炼干部的重要场域，所以在*界，来自深圳的干部表现突出，甚至形成“深圳现象”，这都不足为奇。
就广东21个地级及以上市中，市委书记、市长、人大常委会主任、*协主席共65人中，担任前述岗位“一把手”的广东籍官员有35人的现象，许耀桐表示，当地人在当地为官的数量本来就比外来的多，这在全国都一样，既然本地官员的比例较大，主要领导的占比也相对较多，这属正常现象。
许耀桐同时表示，为避免主要官员“本地化”造成的眼界单一、狭窄或“地方利益主义”，所以从省委到中央，都注重异地调动或选拔官员，通过“五湖四海”选拔干部，形成互补，以更好地推动工作落实和发展。
红星新闻记者韦星王春
编辑张莉
