文丨独眼
近日，多地烟草局招聘公告出炉，普遍增加了一条“不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲等关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位”。
这句话翻译过来就是：如果你在烟草局担任什么领导，那你的各种亲戚子女都不能进来！
烟草系统为什么要推出如此“不近人情”的规定？这个规定为什么又能备受网友瞩目？这主要是源于去年火爆全网的“三代烟草人”事件，他们凭借一己之力，狠狠地戳破了烟草行业最大的问题：裙带关系、近亲繁殖、家族腐败！
这个问题有多严重？我们看看前些年广州汕尾烟草公司“最牛烟草局长”陈文铸的这张“家族成员任职结构图”就知道了。
这个陈文铸确实有“两把刷子”，他年通过广东省烟草总局的选拔考试，然后一路拼杀，在年5月成功上任成为汕尾市烟草局的第三任局长，而首任局长蔡秀任正是他的亲舅舅。
此时的陈文铸占山为王，大权在握，开始密集地往汕尾烟草系统安排自己的亲戚朋友、生意伙伴、结拜兄弟等所有和他能扯上关系的人。
他把他的堂妹陈碧娟，从陆丰县烟草局调到他的汕尾市烟草局财务科担任出纳；与此同时，他的亲弟弟陈文胜，早在年就担任当地烟草系统规模最大的陆丰烟草公司的副总经理，他上任后又安排他的亲弟媳担任出纳。
把他的表弟蔡小杰，也就是我们前面说的首任局长蔡任秀的儿子，调到汕尾市下辖的陆丰市烟草局，任营销部主任。
把他妻子的姐夫陈吉，从陆丰市烟草局营销部综合管理员的岗位上，直接提拔为汕尾市烟草局仓库中心主任。
把他的远房表弟胡振华，从汕尾市烟草局工会副主席的岗位上，调整为烟草局监察科副科长，来监督他这个局长的工作。
把他的司机郑锦锡，由副股级待遇人员直接提拔为烟草局营销中心副主任，然后又提拔为主任。
最夸张的是，连他女儿的家教也被提拔为“汕尾烟草物流中心主任”。
看看吧！这只是一个地级市的烟草局局长，在烟草系统内属于“基层”，就可以如此肆无忌惮的在自己的系统内安排了35个相关亲信，甚至有媒体绘制出了庞大而精密的“家属认知结构图”。
可想而知，如果对他们的权力不加以约束，那会给整个系统的人事任用造成怎样的灾难？如果任由他们把国有企业变成家族企业，又会对国有资产的流失造成多大的后果？
所幸的是，因为他的肆无忌惮、肆意妄为，引起了强烈的社会反响和媒体的密集报道，年陈文铸被停职立案调查，当年10月，陈文铸被“双开”！
正是源于人们对这类近亲繁殖、家族腐败的痛恨，才会有对“三代烟草人”“三代铁路人”“三代税务人”的反感。那招聘时拒绝领导亲属就可以杜绝这些问题了吗？大家普遍认为这还远远不够，因为他们早已找到了“曲线上任”之路，网友们也已心知肚明：
有人说，拒绝领导亲属只是做给大家看的，实际上他们都是先让孩子们异地应聘，进入系统站稳脚跟之后，再相互调换回到家乡。
还有人指出，不是没有关系网了，只是关系网更宏大了，烟草和电力可以相互招聘对方子女，等价交换。
独眼认为，如此的“薪火相传”贻害无穷，如果没有公开公平的选拔机制，这些密不透风的体系，就永远无法被打破！