读创/深圳商报记者潘文婷
6月9日，光明区举办重点企业劳动力供需对接会，吸引20家企业、13家人力资源服务机构参加，现场达成合作意向和签订战略合作协议8项，输送劳动力人，有效保障企业用工。
今年以来，光明区人力资源局围绕服务企业用工，开展“春暖光明”公共就业服务百日行动，出台应对新冠肺炎疫情助力市场主体纾困解难措施，为企业发展提供强有力人力资源支撑。
构建一套机制，摸清需求
成立工作领导小组，设置8个工作专班，配备区街两级就业服务专员，形成“促进就业-劳动关系指导与调处-劳动仲裁服务”全流程闭环服务链条。搭建光明就业网用工需求收集专区，设置企业服务热线，发动企业线上发布缺工岗位。建立重点企业分级分类用工服务机制，设立“百强”、“规上”、制造业、服务业等11个服务群，分级分类跟踪企业用工情况，每天收集群内企业缺工信息。对接区领导挂点服务企业用工需求，提供精准服务。目前共收集家企业个岗位信息，并进行全方位发布和推送。
打通两条路径，拓展渠道
全面开展线上就业服务。发挥光明就业网“主阵地”作用，举办线上招聘活动22场，发动家次企业参加，发布岗位5.7万个。在了解到喜德盛自行车有限公司需要招聘专业技能人才后，光明区人力资源局通过光明就业网求职库，逐一匹配推荐，帮助喜德盛成功招到专业技能人才。向省级平台“广东技工在线”借力，开展“春暖光明”人才线上招聘系列公益活动，发布光明区家企业的岗位2.6万个；组织企业参加外地线上招聘会，与贵州遵义、广西田阳、汕尾等地加强劳务协作；发动维珍妮、源丰光彩等7家企业参加直播带岗活动，发布岗位余个。
积极组织线下招聘活动。分3批次推送12省27市的82场招聘活动；开展10天不打烊的“春暖光明”招聘会，提供个岗位，达成初步就业意向人；组织23家企业赴武汉工业大学、华中科技大学、武汉理工大学举办校园招聘会。
围绕三个重点，精准施策
着重服务光明科学城建设运维需要，开展校企合作，助力引才纳才，举办年“春暖光明”科研机构专场人才政策宣讲活动，面对面为科研人才答疑解惑。在了解到合成生物相关企业招人难后，光明区人力资源局立即现场调研，掌握具体需求，在光明就业网举办合成生物专场招聘会，组织10家合成生物企业发布岗位34个，吸引名求职者。
着重服务重点企业招工引才，向辖区企业输送劳动力名，输送技能人才名；开展“送培训进企业”公益活动30场，累计培训人次。在了解到瑞丰光电子股份有限公司缺工50人的需求后，快速对接辖区人力资源服务机构、劳务派遣机构，促成该公司与中信通劳务派遣有限公司达成合作。
着重服务重点群体稳就业，优化光明就业网“企业用工共享”专栏，将富余劳动力转移到用工紧缺企业、灵活用工行业；加强重点群体技能培训，链接“粤菜师傅”、“广东技工”、“南粤家政”、数字技能、农村电商等24个大类远程职业培训课件多个，让辖区居民足不出户免费学技能。目前培训人次。
审读：喻方华蒋祝璇