南方网讯（记者/汤文诗邓佩莹通讯员/黄海鹏王娅）8月5日，广东省“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动和技能竞赛启动暨粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟发布仪式在广州举行，活动采用视频连线、六方联动的方式，全面总结全省“十三五”劳动和技能竞赛工作，部署启动“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，成立发布粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟。主会场设在广州白云站综合交通枢纽一体化建设工程项目工地，同时设置韶关、惠州、汕尾、茂名、揭阳等5个分会场，活动全程直播。
广东省“十四五”主题劳动和技能竞赛正式启动。记者邓佩莹摄
本次活动由广东省总工会主办，广州市总工会、广州地铁集团承办，香港工会联合会、澳门工会联合总会协办。省人大常委会副主任、省总工会主席吕业升，省总工会党组书记、常务副主席陈伟东,省总工会一级巡视员张振飚，广州市人大常委会副主任、市总工会主席唐航浩等领导嘉宾出席发布仪式。省总工会副主席杜玲主持仪式。香港工会联合会会长吴秋北、澳门工会联合总会会长何雪卿分别作了视频致辞。
广州白云站建设项目工地。记者邓佩莹摄
仪式上，广东省“十三五”主题劳动和技能竞赛先进集体和个人获表彰，广州地铁集团有限公司党委委员、工会主席钟学军和深中通道管理中心工会主席杨阳作了省重点工程劳动竞赛经验发言。同时陈伟东代表省总工会对我省“十四五”劳动和技能竞赛工作进行了部署，各分会场的地市也分别部署了各地“十四五”主题劳动和技能竞赛工作。
五个分会场通过现场视频连线的方式部署“十四五”主题劳动和技能竞赛工作。记者邓佩莹摄
陈伟东指出，实现“十四五”规划目标任务，工会组织肩负庄严使命，每一位劳动者都是主角，要激发劳动热情，充分发挥工人阶级主力军作用。要把劳动竞赛与推进产业工人队伍建设改革有机结合起来，开展好产业工人大培训、工匠学院、劳模工匠本科班等活动，促进职工队伍素质提升。要以粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟为试点，深化创新工作室创建工作，为打造创新强省赋能添力。要积极开展“五小”群众性创新活动，进一步释放职工创造潜能、提升创新能力。要扩大劳动竞赛覆盖面，大力提升非公企业竞赛工作水平，探索在货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者中开展竞赛的方式途径。作为竞赛活动的牵头组织方，各级工会要跨前一步、主动作为，推进落实各项工作。要加强统筹、组织、服务等各项工作，保障竞赛有序开展。要协调各方资源，把竞赛活动与劳模评选、工匠选树、技能评定、晋职晋级相结合，更好地激发广大职工参赛热情。要充分利用各类媒体，及时宣传、传播开展劳动竞赛的好经验、好做法，扩大竞赛活动的影响力和知晓度。要及时挖掘、选树先进技能选手典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
仪式上还宣读了《关于成立粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟的决定》并为粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟成员单位授牌。
“我们从工业的定制网、从以前的自动驾驶再到智慧工厂，到后续各行各业各种场景化的创新，都会列进我们工作组的创新范畴。每个成员单位都有各自的特长和优势，通过任务分解形成相互讨论机制，遇到难题再联合攻关，让这个联盟的工效真正达到了1+1＞2的优势。”全国劳模、南粤工匠、粤港澳大湾区劳模和工匠创新工作室联盟领衔人、中国电信股份有限公司广州分公司网络操作维护中心总经理邓艳梅从5G领域的实践介绍联盟的开展情况，并表示这个创新工作室的联盟，对整个大湾区创新氛围的营造、交流平台的打造、创新的成效还有后续创新成果的共享都有非常重大的意义和作用。
粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟成员单位授牌仪式。记者邓佩莹摄
活动现场播放了广东省“十三五”主题劳动和技能竞赛总结视频。劳动和技能竞赛是工会的传统优势、工作品牌，也是广大职工凸显价值、发挥作用的重要载体。“十三五”以来，广东省总工会按照省委、省政府“1+1+9”工作部署，制定《—年劳动竞赛规划》，聚焦国家战略和全省中心工作，坚持以提升职工综合素质，促进企业技术创新为目标，广泛开展“当好主人翁，建功新时代”主题劳动和技能竞赛。5年间，全省开展劳动和技能竞赛的企事业单位66.56万家，覆盖率86.89%，参赛职工.24万人，参与率85.82%；全省累计提出合理化建议.96万条，开展技术革新项目34.13万项，职工发明创造9.22万项，获得专利6.61万项，总结推广先进操作法8.27万项；全省开展劳动和技能竞赛的非公企业50.89万家，覆盖面为76.47%；参赛职工.92万人，参与率达到75.81%。
据介绍，“十四五”主题劳动和技能竞赛将围绕我省战略性支柱产业集群和战略性新兴产业集群建设，探索开展“重点行业＋领军企业”竞赛模式；围绕“双区”建设进一步深化引领性竞赛，围绕“十四五”重点工程、重点项目持续开展示范性劳动竞赛。竞赛将突出高精尖缺导向，积极推动各类主体加强协同创新，在前沿科技、关键核心技术、“卡脖子”难题、产业共性技术等方面开展联合攻关，将人工智能工程技术人员等新型职业列入竞赛工种。要不断创新竞赛方式和载体，在疫情防控常态化的形势下，打造“互联网+技能竞赛”新模式，安全有序开展竞赛。“十四五”期间，全省参加劳动和技能竞赛的职工预计将超过万人，省级职工职业技能大赛项目将达到个，全省各级各类竞赛项目将超过个，职工合理化建议将达到万项，职工发明创造10万项，全省各级各类劳模和工匠人才创新工作室将达到1.5万家。