10月13日下午，学校*委书记林来平到海洋学院开展职称改革工作调研座谈，学校副校长林炳壮以及组织人事处、科研处、教务处相关负责同志陪同调研，海洋学院**班子成员、高层次人才和教职工代表参加座谈会。
会上，林来平书记指出，职称评审是一项涉及面广、*策性强、关系教职工切身利益的工作，对于学校教师队伍建设具有“指挥棒”、“风向标”、“稳定器”的作用。学校高度重视职称制度改革工作，推进改革过程中多次广泛征求和听取意见，凝聚共识，努力在职称评定等方面进一步为教师提供更好的专业发展和职称成长通道。
林书记强调，对于这次职称改革工作要高度重视，精心组织，科学论证，落实教育评价、实际贡献导向，把思想*治和师德师风要求作为首要评价标准，进一步调动广大教师工作的积极性和创造性，努力建设一支*治强、业务精、作风正的教师队伍，为学校高质量内涵式跨越发展提供高水平的师资队伍保障。一要把握*策要求。职称评审制度要严格对照上级文件精神，确保符合上级有关*策要求；二要深入调研论证。要广开言路，认真梳理老师们提出的意见建议，认真研究、合理采纳吸收，使学校职称评审制度更加科学、合理、公平；三要坚持正确导向。职称制度改革要坚持师德第一原则，突出业绩能力贡献导向，有利于调动教师的积极性，让教师工作有劲头，有奔头，真正让那些优秀的教师能够早日晋上更高一级的职称，得到应有待遇，实现人生的价值；四要积极稳妥推进。要按照学校既定的部署要求，按时完成职称改革工作，广大教师要积极建言献策，积极支持学校改革，维护好学校稳定发展的大局。
林炳壮副校长对学校职称评审改革方案的内容作了详细的介绍，并就大家关心的问题做了逐一解答。
与会人员就职称改革方案提出意见和建议。
文字〡杜雄燕
图片〡史龙飞
编辑〡陈柯烨史龙飞
责任编辑〡韩凤伟林俊衍
审核〡麦永豪
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