就业是最大的民生
没有就业就没有收入
尤其在当前特殊困难时期
保就业是稳定经济的头等大事
疫情发生以来
深圳人社积极做好
重点企业用工保障
扎实推进援企稳岗*策落地实施
全力支持企业复工复产
确保就业局势保持稳定
*策落实得怎么样？
还是要靠数据来说话
一起来看看成绩单吧
截至今年3月底，我市全市就业人口规模.57万，阶段性缺工问题基本缓解。
我市企业复工率、复产率分别为94.8%、97%，高于全省平均水平（86.7%、94.8%）。
2-3月，已为全市79.56万家企业减免社保费共90.55亿元（不含医疗和生育保险），预计总减免额度将达亿元。
三个层面保障“复工有人”
我市阶段性缺工问题基本缓解
复工复产初期，因疫情管控原因，我市一度出现企业招工与员工复岗两难局面。深圳市人力资源和社会保障局及时建立工作领导机制、完善形势研判分析机制、落细落实24小时用工调度保障机制，立足“三个层面”开展重点企业“一企一策”用工保障，着力解决阶段性用工短缺问题。
加强市级用工余缺调剂
协调未复工企业在深富余劳动力向已复工企业流动，累计为盒马鲜生、迈瑞医疗等企业补充用工人。
年3月16日，中盛珠宝公司在龙岗区劳动力余缺调剂服务的帮助下，组织员工赴航嘉驰源电气公司报到上班
加强省内劳动力资源开发利用
主动对接河源、汕尾地区对口帮扶指挥部，推送重点企业未返深人员名册，协调当地组织人员有序返岗。
年2月28日，首批名河源贫困村劳动力返深返岗就业（图深河共建）
加强省际劳务协作
对接6个劳务输出大省组织人员入深返岗，累计通过“点对点”方式接回务工人员人，其中湖北人。将就业扶贫导入复产复工优先保障贫困劳动力返深返岗，重点对接广西33个贫困县，并赴当地小范围开展现场招聘，组织6万名广西贫困劳动力返深。
年2月27日，市人社局10辆专车接名广西崇左务工人员返深返岗
据统计，截至年3月底，我市城镇新增就业人数累计3.3万，全市就业人口规模.57万，基本与年1月数据持平。经与公安部门大数据比对，目前，我市参保人员返深率已超96%，已复工企业员工返岗率为88.0%，异地务工人员已基本返岗，我市阶段性缺工问题基本缓解。
减负*策提速提标
2-3月已为企业减免社保费90.55亿元
为了切实减轻企业经营压力，帮助企业渡过难关，人社部门在减负*策上不断提速提标。
年2-3月，已为全市79.56万家企业减免社保费共90.55亿元（不含医疗和生育保险），预计总减免额度将达亿元。截至4月16日，企业延期缴费报备数约26.28万家，企业三险累计延缴额超过30亿元。
不断加大援企稳岗力度，打破常规、联手快办，会同财*等部门压缩办理时限、容缺受理、简化程序。
截至目前，共发放稳岗返还资金48.22亿元，惠及企业48.87万家，发放力度全省第一，全国领先。
落实防疫物资生产企业元一次性吸纳就业补贴、职工接受治疗或隔离期间50%工资待遇补贴等*策。
截至4月14日，共有家企业申请，涉及员工人，申请金额.81万元。
提高企业适岗培训补贴标准，支持企业稳定员工队伍。由每人最高元提高至元，高出全省统一标准50%。
目前已有家企业通过培训计划审批，计划培训人数19万余人。
帮扶*策及时出台
精准滴灌高校毕业生就业
深圳历来是吸纳全国高校毕业生就业的重要城市，年仅接收市外应届高校毕业生入户人数就达10.2万人。今年深圳从*策和服务方面双向发力，为毕业生“早就业就好业”创造条件。
日前印发的《深圳市进一步稳定和促进就业若干*策措施》针对毕业生群体靶向提出多条针对性措施。
鼓励支持企业吸纳高校毕业生就业
将小微企业社保补贴、中小微企业一次性招用补贴对象范围扩大至毕业两年内市内外高校毕业生，即帮助企业减轻人力成本，同时又稳定了高校毕业生就业岗位。
鼓励高校毕业生创新创业
通过提高创业担保贷款额度、延长贷款周期、免除反担保要求等，进一步降低高校毕业生创业过程中的资金成本压力。高校毕业生最多可以贷款60万，最长可以累计申请3次共9年，按期还本付息后可全额享受*府贴息。
加大对毕业年度困难学生就业扶持
将求职创业补贴标准从元扩大至元，享受对象范围扩大至我市职业技工院校毕业学生，进一步降低困难学生求职过程中的信息获知成本，提高就业率。
加大对毕业生群体的就业服务
联合市教育局等部门开展为期三个月的高校毕业生网络招聘季专项活动，计划提供优质岗位超过2万个。主动对接省、市重点企业，根据企业用工需求累计安排0多名技工院校学生赴企业开展顶岗实习。
深圳高校毕业生网络招聘季
目前，全市名技工院校应届毕业生90%以上已达成就业意向，部分专业毕业生被华大基因、腾讯、大族激光等知名企业提前预订，就业形势良好。
面向全体劳动者的云招聘接连铺开
截至4月16日，全市各区（新区）人力资源部门及市就业中心在线招聘企业1.9万家次，发布岗位36.6万个，网络访问量.2万次，已投递简历的求职人员15.8万人次。联合智联招聘、猎聘、前程无忧等9家知名人力资源服务机构共同开展的公益网络招聘活动已持续月余，累计发布家次企业信息、47.43万个岗位数，求职人员42.1万人次。
深圳市公益网络招聘月
优化服务
变“企业找*策”为“*策找企业”
3月下旬，全市25万家中小微企业在未经主动申请的情况下，都收到了一笔数额不等的社保补贴。
以往，这笔为鼓励企业不裁员或少裁员而设定的普惠性稳岗补贴，需要经过企业自主申报—人社部门审核发放的流程。
疫情期间，为加大补贴发放力度，人社部门进一步简化申报流程，设计开发免申请程序，快速筛选出25万家符合条件的中小微企业，实现补贴资金自己找企业、自动发到账。
从3月初开始，人社部门持续开展上门服务，通过送*策、送资金、送技工，帮助企业化解复工复产过程中遇到的实际问题。仅社保减免*策宣传期间，人社部门通过69场现场宣讲、20场云上宣讲，为家企业、50余万职工送去*策解读服务。
年3月26日，市人力资源保障局赴富士康集团将惠企*策服务送上门
近日，人社部门还在全市企业聚集的区域增加了人才服务站网点。已成立华为、富士康、前海、西丽大学城等四家服务站，零距离将人社的项服务送到企业门口。
下好先手棋
力促稳定就业与和谐劳动关系相互融合
因疫情影响，今年劳资领域面临许多新情况、新问题。人社部门高度重视复工复产和劳资纠纷预防化解排查工作，通过一系列举措全力确保劳动关系总体和谐稳定。
及时出台劳动关系相关*策，明确春节延长期间、延迟复工期间和复工复产期间企业如何规范用工以及职工工资如何支付等热点难点问题，支持企业有序复工复产，保障职工合法权益。
畅通劳动保障网上维权渠道，依法开展劳动监察行*执法工作。
拓宽办案方式，加强庭前电话调解，通过书面审理、率先开展“深圳微仲裁”在线视频审理等办案方式，确保疫情防控期内仲裁活动的顺利开展。
资料来源：深圳人社
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